Revolutionair leven met ons!
Maak deel uit van ons team!

Revolutionair leven met ons!
Maak deel uit van ons team!

Onze talenten vormen het hart van digitalSTROM

Alleen met een sterk team kunnen we ons doel bereiken: een revolutie in de woning teweegbrengen en het leven binnen de eigen vier muren comfortabeler, veiliger en energie-efficiënter maken voor de mensen.

Daarom zijn we op zoek naar jou! Bent u creatief, innovatief en stelt u soms dingen in vraag? Wil je samen met ons het leven revolutioneren en spreekt de term “can-do attitude” je aan? Word dan deel van ons team.

Revolutie en digitalisering van het leven met ons.

Laat je creativiteit en talent de vrije loop.

Deel uitmaken van interdisciplinaire, internationale teams.

Profiteer van interessante ontwikkelingsmogelijkheden.

Profiteer van platte hiërarchieën, flexibele werktijden en werkmodellen.

Voel je thuis, in ons kantoor of bij je thuiskantoor.

Actuele vacatures

Hier vindt u onze actuele vacatures:

Geen passende openstaande functie voor u?
We kijken uit naar uw open sollicitatie.

Monica Banaco, HR Manager
+41 21 552 25 10 | jobs@digitalstrom.com

Hoe verloopt het rekruteringsproces bij digitalSTROM?

Stuur ons uw sollicitatie via ons kandidatenportaal.

Dit stelt ons in staat uw documenten te bekijken en te controleren.

Informatie

Wij nodigen u uit om onze website te bezoeken en meer te weten te komen over onze oplossingen en ons bedrijf. Misschien zijn we op zoek naar jou.

Analyse

Ons aanwervingsteam zal uw documenten in detail analyseren en zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.

Eerste interview

Als uw beoordeling positief is, nodigen wij u graag uit in onze kantoren voor een gesprek. Dit kan ook online gebeuren.

Welkom

Wij zouden het fijn vinden u spoedig als deel van ons team te mogen verwelkomen.

Toepassing

Als u denkt dat wij bij elkaar passen en u wilt samen met ons het leven revolutionair veranderen, dan zien wij uw online sollicitatie graag tegemoet.

Telefonisch interview

Afhankelijk van de aard van de functie en de ontvangen sollicitatiedocumenten organiseren wij een telefonisch interview om elkaar beter te leren kennen.

Tweede interview/proefdag

Als we elkaar nog steeds leuk vinden, organiseren we een tweede gesprek of een proefdag om elkaar nog beter te leren kennen en verdere actie te bespreken.