Transformeer het wonen!
Maak deel uit van ons team!
Transformeer het wonen!
Maak deel uit van ons team!
Onze talenten vormen het hart van Digital Strom
Alleen met een sterk team kunnen we ons doel bereiken: een revolutie in de woning teweegbrengen en het leven binnen de eigen vier muren comfortabeler, veiliger en energie-efficiënter maken voor de mensen.
Daarom zijn we op zoek naar jou! Bent u creatief, innovatief en stelt u soms dingen in vraag? Wil je samen met ons het wonen en leven van mensen transformeren en spreekt de term “can-do attitude” je aan? Word dan nu deel van ons team!
Transformeer en digitaliseer het wonen en leven.
Laat je creativiteit en talent de vrije loop.
Maak deel uit van interdisciplinaire, internationale teams.
Profiteer van interessante ontwikkelingsmogelijkheden.
Profiteer van platte hiërarchieën, flexibele werktijden en werkmodellen.
Voel je thuis, in ons kantoor of bij je thuiskantoor.
Actuele vacatures
Hier vindt u onze actuele vacatures:
Geen passende openstaande functie voor u?
We kijken uit naar uw open sollicitatie.
Adrineh Binggeli, Head of Human Resources
+41 21 552 25 10 | jobs@digitalstrom.com
Hoe verloopt het rekruteringsproces bij Digital Strom?
Stuur ons uw sollicitatie via ons kandidatenportaal.
Dit stelt ons in staat uw documenten te bekijken en te controleren.
Informatie
Wij nodigen u uit om onze website te bezoeken en meer te weten te komen over onze oplossingen en ons bedrijf. Misschien bent u wel de persoon waarnaar we op zoek zijn!
Analyse
Ons aanwervingsteam zal uw documenten in detail analyseren en zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Eerste interview
Als uw beoordeling positief is, nodigen wij u graag uit in onze kantoren voor een gesprek. Dit kan ook online gebeuren.
Welkom
Wij zouden het fijn vinden u spoedig als deel van ons team te mogen verwelkomen.
Toepassing
Als u denkt dat wij bij elkaar passen en u wilt samen met ons het wonen en leven van de mensen revolutionair veranderen, dan zien wij uw online sollicitatie graag tegemoet.
Telefonisch interview
Afhankelijk van de aard van de functie en de ontvangen sollicitatiedocumenten organiseren wij een telefonisch interview om elkaar beter te leren kennen.
Tweede interview/proefdag
Als de interesse er nog steeds is langs beide kanten, organiseren we een tweede gesprek of een proefdag om elkaar nog beter te leren kennen en verdere actie te bespreken.